子育て中でも好きな時間に働ける、在宅ワークってどうなの？

子育て中はなかなか外に出て働く事が出来ません。それでも少しは収入が欲しい・・・。そんなときには、
在宅で仕事をするという選択肢もあります。果たしてうまくやっていけるのか、疑問にお答えします。

近年、共働き世帯が多くなってきたといっても、多くの女性は妊娠、出産を機に仕事を辞めてしまいます。
その割合は6割から8割ともいわれています。たとえ子育てに専念したいと思って自ら退職しても、少しでも
収入を得たいと考える人は多いのではないでしょうか。

インターネットの普及で、様々な仕事が在宅で出来るようになってきました。ビデオ通話で会議も
出来ますし、大量のデータをやりとりする事も出来ます。在宅で特に不都合を感じる事もありません。
データ入力、在宅秘書等、その業務は多岐にわたります。
企業側にとっては、通勤手当を払う必要がなく、光熱費もかからないので、コストカットになり、環境負荷も
減らせます。

子どもを寝かしつけたあと等、空いた時間を利用し、自分のペースで仕事が出来るのは大きなメリットです。
通勤時間もかからず、余計な人間関係にも煩わされずにすみます。正社員のような収入は得られませんが、
小遣い程度にはなります。

もちろん、在宅ワークは良い事ばかりではありません。まず、仕事とプライベートの境があいまいに
なってしまうという事があります。突然の来客があったり、家事をしなければならなかったりして、
仕事の時間をとれない場合も多いのです。

特に子育て中は、子どもの病気など、突発的な事が起きる可能性が高くなります。在宅ワークは
出来高払いのものも多く、締切に間に合わない、といった事態もあり得ます。
また、仕事仲間がいないので、孤独に陥りやすいといった欠点もあります。専用の掲示板や相談窓口を
設置している企業もありますが、ストレスはたまりがちです。在宅ワークは自由度が高い分、きちんとした
自己管理が必要です。

採用されてもあまり仕事がなかったり、時給に換算すると驚くほど安いといった仕事もあります。
簡単に良い条件だと飛びつかず、慎重に見極めましょう。

子どもの入園、入学を機に働こうと思う母親は多いです。しかし、子どもが帰ってくる時間には家にいたい、
夏休み等の長期休暇には働けないとなると、なかなか仕事は見つかりません。また条件の良い仕事は
競争率も高いものです。

手をこまぬいていると、ブランクはどんどん長くなり、ますます採用されにくくなります。まずは社会復帰の
第1歩として、在宅ワークを選択してみてはいかがでしょうか。

無理せず、自分に合った形を探ってみてください。

by minato50